{"id":107,"date":"2012-02-10T16:12:43","date_gmt":"2012-02-10T14:12:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.existenzgruender-jungunternehmer.de\/p\/blog\/?p=107"},"modified":"2017-01-16T17:38:25","modified_gmt":"2017-01-16T15:38:25","slug":"buchrezension-timothy-ferris-die-4-stunden-woche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.existenzgruender-jungunternehmer.de\/p\/blog\/blog-post\/2012\/02\/10\/buchrezension-timothy-ferris-die-4-stunden-woche.html","title":{"rendered":"Buchrezension: Timothy Ferris, Die 4-Stunden Woche"},"content":{"rendered":"

\"4-stunden-woche\"<\/a><\/p>\n

Die Liebe zur Gesch\u00e4ftigkeit ist nicht dasselbe wie Flei\u00df.<\/i>
\n(Seneca, r\u00f6mischer Philosoph, Ferris S. 97)<\/i><\/p><\/blockquote>\n

Treffender kann man das Buch von Thimothy Ferris nicht zusammenfassen. Das Zitat hat Ferris im \u00dcbrigen selbst in seinem Buch verwendet, wie so viele Andere auch. Selten habe ich so relevante und dabei witzige Zitate in einem Buch gelesen. Extrem cool, extrem locker.<\/p>\n

Generell finde ich es wichtig, dass gerade B\u00fccher aus dem Bereich Existenzgr\u00fcndung \/ pers\u00f6nliche Entwicklung \/ Ratgeber unterhaltsam geschrieben sind. Neben allen Informationen und Tipps ist es doch letzendlich die Motivation und die Power, die man von anderen erfolgreichen Menschen mitnimmt. Wer das auch so sieht, liest gerne weiter. Wer nicht, setzt sich bitte wieder an seinen aktuellen „Ratgeber Steuern“ \ud83d\ude09<\/p>\n

Die Kernthese<\/h3>\n

Die Kernthese des Buches steht auf dem Cover: Die 4 Stunden Woche bei vollem Lohnausgleich. Ferriss behauptet, dass man mit wesentlich weniger Arbeit mehr Geld verdient – unabh\u00e4ngig ob man Selbstst\u00e4ndiger oder Angestellter ist.<\/p>\n

Ferriss kritisiert, dass die meisten Erwerbst\u00e4tigen den Hauptteil ihrer Arbeitszeit mit unwichtigen Dingen verbringen. Verst\u00e4rkt wir dies durch die Anspruchshaltung vieler Chefs oder einem selbst, m\u00f6glichst viele (\u00dcber-) Stunden zu leisten. So wird die Arbeit zum Selbstzweck und Gesch\u00e4ftigkeit zur Pflicht. Dar\u00fcber vergessen die meisten Menschen den eigentlich Grund ihrer Arbeit: Produktivit\u00e4t. Daraus schlie\u00dft der Autor, dass man durch den Fokus auf die „wirklich wichtigen“ Dingen, unter Ausblendung aller Unwichtigen, lediglich ein paar Stunden in der Woche konzentriert arbeiten muss.<\/p>\n

Wobei die angepeilten 4 Stunden zugegebenerma\u00dfen am Ende eines Prozesses stehen, in dem man sich grunds\u00e4tzliche Gedanken \u00fcber die eigene Arbeitsorganisation macht. Daneben liegt der Schwerpunkt des Buches auf den eigenen W\u00fcnschen und Vorstellungen, wie man sein Leben und die Zeit, die man zur Verf\u00fcgung hat, verbringen m\u00f6chte. So pl\u00e4diert Ferriss daf\u00fcr, nur die Arbeit zu machen, f\u00fcr die man sich absolut begeistern kann und alle Jobs, Kunden und Auftr\u00e4ge daran zu bemessen. Im Gegenzug h\u00e4lt er es f\u00fcr genauso wichtig, auch die gewonnene Freizeit mit „Leben“, sprich eigenen Interessen und Hobbys zu f\u00fcllen.<\/p>\n

\n
\n

Tipps zur Arbeitsorganisation<\/h3>\n<\/div>\n

Hier ein kurzer Auszug aus den Hinweisen, wie Ihr Euren Arbeitsalltag effektiver gestalten k\u00f6nnt:<\/p>\n

Eleminieren<\/h4>\n

Was man tut ist viel wichtiger als wie man es tut. Die eigene Arbeit beobachten und alle Zeitfresser identifizieren und eleminieren. Handle nach dem Pareto-Prinzip (auch als 80\/20 Regel bekannt): Durch 20 Prozent konzentriertem Einsatz bekommt man 80 Prozent des Ertrags. F\u00fcr die restlichen 20 Prozent ben\u00f6tigt man 80 Prozent Einsatz. Einfach auf den zweiten Teil verzichten \ud83d\ude42<\/p>\n

Selektive Ignoranz anwenden. Keine Nachrichten, kein Surfen, keine sozialen Netzwerke. Alle Informationen w\u00e4hrend der Arbeit m\u00fcssen unmittelbar wichtig anwendbar sein.<\/p>\n

Optimieren<\/h4>\n

Mitarbeiter oder Untergebene zur Effizienz erziehen und konsequent „Empowerment“ anwenden. Vor allem die Email-Kommunikation bietet gro\u00dfes Optimierungspotential. Wie das konkret geht, schreibt Ferriss ab Seite 122.<\/p>\n

Niemals morgens Email lesen. Alle wiederkehrenden, zusammenh\u00e4ngenden Arbeiten (Mails, Rechnungen, Telefonate) sammeln und dann\u00a0nacheinander abarbeiten – optimalerweise einmal die Woche.<\/p>\n

In diesem Zusammenhang r\u00e4t Ferriss zu einem kompletten Verzicht auf Multitasking! Dies f\u00fchrt laut ihm zu mangelnder Konzentration, schlechten Ergebnissen und weniger Zufriedenheit. Das kann ich im \u00dcbrigen aus eigener Erfahrung nur best\u00e4tigen.<\/p>\n

Deligieren<\/b><\/p>\n

Ein weiteres gro\u00dfes Kapitel besch\u00e4ftigt sich mit dem Auslagern von Arbeiten. Dies sollte immer erst der letzte der drei Schritte sein, da man sonst aus Bequemlichkeit Unwichtiges oder Uneffizientes auslagert. Ferriss schw\u00f6rt auf seine „virtuellen pers\u00f6nlichen Assistenten“. Wo man sich diesbez\u00fcglich umschauen kann und welche Auswahlkriterien gelten, steht ab Seite 149 beschrieben.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Fazit<\/h3>\n<\/div>\n

Die Qualit\u00e4t dieses Buches h\u00e4ngt stark von der pers\u00f6nlichen Einstellung das Lesers ab. Wenn man um der Arbeit willen gerne im B\u00fcro ist und sonst nichts mit sich anzustellen wei\u00df, wird man beim Lesen oft den Kopf sch\u00fctteln. Wenn man nach Wegen sucht, mit Spa\u00df an die Arbeit zu gehen, sich Freir\u00e4ume zu schaffen und diese mit eigener Pers\u00f6nlichkeit zu f\u00fcllen, dann bringt dieses Buch viel. Da ich zu Letzteren geh\u00f6re, habe ich demnach wenig an dem Buch auszusetzen. Was mir pers\u00f6nlich ein bisschen gegen den Strich geht, ist die Sache mit dem Outsourcen. Prinzipiell nutze ich keine Lohngef\u00e4lle aus und achte wo es geht darauf, dass faire Geh\u00e4lter gezahlt werden. Ferriss nennt konkret Beispiele indischer Dienstleister, die Theaterkarten bestellen, Reisen buchen oder irgendwelche Recherchen machen. Ein professioneller B\u00fcroservice ist eine Sache, aber das ist nichts f\u00fcr mich. Aber das muss jeder selbst entscheiden.<\/p>\n

Unabh\u00e4ngig davon bietet das Buch f\u00fcr viele Menschen einen v\u00f6llig neuen Denkansatz. Gerade f\u00fcr Erwerbst\u00e4tige, die es gelernt haben, sich \u00fcber die Anzahl der geleisteten Stunden zu definieren, kann es erfrischende Alternativen aufzeigen. F\u00fcr Existenzgr\u00fcnder ist es sogar noch um einiges wertvoller: Sie lernen viel \u00fcber Sinn und Unsinn von Arbeit, Bewertung von Kunden und Arbeitsorganisation. Dar\u00fcber hinaus motiviert es auf der pers\u00f6nlichen Ebene.<\/p>\n

Klare Leseempfehlung!<\/p>\n

Das Buch bei Amazon kaufen.<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Jetzt weiterlesen: 6<\/strong> Prinzipien, wie man sich als Existenzgr\u00fcnder besser organisiert<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Liebe zur Gesch\u00e4ftigkeit ist nicht dasselbe wie Flei\u00df. (Seneca, r\u00f6mischer Philosoph, Ferris S. 97) Treffender kann man das Buch von Thimothy Ferris nicht zusammenfassen. Das Zitat hat Ferris im \u00dcbrigen selbst in seinem Buch verwendet, wie so viele Andere auch. Selten habe ich so relevante und dabei witzige Zitate in einem Buch gelesen. 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