{"id":776,"date":"2016-11-03T15:20:53","date_gmt":"2016-11-03T13:20:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.existenzgruender-jungunternehmer.de\/p\/blog\/?p=776"},"modified":"2016-11-03T15:20:53","modified_gmt":"2016-11-03T13:20:53","slug":"gruender-muessen-bereit-sein-hart-zu-arbeiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.existenzgruender-jungunternehmer.de\/p\/blog\/blog-post\/2016\/11\/03\/gruender-muessen-bereit-sein-hart-zu-arbeiten.html","title":{"rendered":"„Gr\u00fcnder m\u00fcssen bereit sein, hart zu arbeiten“"},"content":{"rendered":"

Johannes Schaback und Robert Maier haben einst „LadenZeile“ gegr\u00fcndet – eine Plattform mit Produkten von mehreren tausend\u00a0Online-Shops. Heute ist\u00a0ihr Unternehmen ein erfolgreicher\u00a0„Internet-Mittelst\u00e4ndler“. Im Interview sprechen die beiden Gr\u00fcnder \u00fcber ihre Anfangszeit als Jungunternehmer, \u00fcber Berlin als Gr\u00fcnderstadt und \u00fcber ihren neuen Gr\u00fcnder-Wettbewerb „Berlin – Startup Calling“. Beim Gr\u00fcnderwettbewerb gibt es 15.000 Euro zu gewinnen. Es haben sich schon \u00fcber 100 Start-ups beworben. Der Wettbewerb\u00a0steht\u00a0auch in unserem Online-Tool zu allen Gr\u00fcndungswettbewerben in Deutschland<\/a>.<\/p>\n

Wenn Sie an Ihre Anf\u00e4nge zur\u00fcckdenken: Was waren Ihre gr\u00f6\u00dften Probleme in der Gr\u00fcndungsphase \u2013 und wie haben sie die Probleme gel\u00f6st?<\/strong><\/p>\n

Die gr\u00f6\u00dften Probleme hatten wir damit, Shops zu \u00fcberzeugen mit uns zusammen zu arbeiten, obwohl unser Produktvergleich noch nicht live war. Ich habe damals alle Shops selber angesprochen, aber oft kam die Antwort: \u201eMeldet Euch, wenn Ihr live seid\u201c. Aber wir brauchten nat\u00fcrlich die Shops vorher, denn ohne Shops h\u00e4tten wir nicht live gehen k\u00f6nnen, ein klassisches Henne \/ Ei Problem.<\/p>\n

Ihre Einsch\u00e4tzung: Was braucht ein Start-up, um erfolgreich durchzustarten? Wie m\u00fcssen Gr\u00fcnder ticken?<\/strong><\/p>\n

Ein Startup braucht eine sehr gute Gesch\u00e4ftsidee und ein starkes, entscheidungsfreudiges Gr\u00fcnderteam. Zudem ist es wichtig, sich nicht durch R\u00fcckschl\u00e4ge von seinem Ziel abbringen zu lassen. Fehler sind wichtig und Teil des Lernprozesses. Gr\u00fcnder m\u00fcssen bereit sein, sehr hart zu arbeiten, oft bis sp\u00e4t nachts oder am Wochenende. Zudem ist es wichtig, die richtigen Leute einzustellen, die bei Leistung und Motivation ebenfalls auf einem sehr hohen Niveau sind.<\/p>\n

Wer an seine Idee glaubt, viel investiert und gen\u00fcgend Ausdauer mitbringt, ist auf einem guten Weg.<\/p>\n

In Deutschland siedeln sich die Start-ups in vielen Regionen Start-ups an, auch in Hamburg, K\u00f6ln oder Frankfurt. Was zeichnet Berlin aus?<\/strong><\/p>\n

Berlin zeichnet sich vor allem durch ein riesiges und dichtes Netzwerk aus Gr\u00fcndern, Business Angels, VCs, internationalen Studierenden und Arbeitskr\u00e4ften sowie Anw\u00e4lten aus, das in dieser Form in kaum einer anderen europ\u00e4ischen Stadt existiert. Es gibt hier sehr viele Unternehmer und Experten, die die t\u00e4glichen Herausforderungen anderer Gr\u00fcnder kennen und sich so gut wie m\u00f6glich gegenseitig unterst\u00fctzen.<\/p>\n

Hinzu kommt: Verglichen mit anderen \u2013 insbesondere ausl\u00e4ndischen \u2013 St\u00e4dten ist das Leben in Berlin noch vergleichsweise g\u00fcnstig \u2013 trotz steigender Mieten. Das ist nicht nur ein gro\u00dfes Plus wenn es um L\u00f6hne und B\u00fcromieten geht, sondern auch weil viele junge Menschen aus aller Welt gerne in Berlin leben und arbeiten m\u00f6chten. Wenn man international nach Mitarbeitern sucht, ist das ein gro\u00dfer Bonus.<\/p>\n

Welche Start-ups aus Berlin finden Sie pers\u00f6nlich spannend?<\/strong><\/p>\n

Als Business Angel habe ich in ca. 30 Startups investiert. Aktuell spannend finde ich z.B. Stoyo Media, ein sehr erfolgreiches Social Video Studio sowie Studentensteuererkl\u00e4rung.de, ein Startup das sich auf eine einfache, webbasierte Anfertigung von Steuererkl\u00e4rungen f\u00fcr Studenten fokussiert. Zudem finde ich Opinary sehr spannend. Dies ist ein Startup, das z.B. Online-Zeitungen erm\u00f6glicht, sehr intuitiv und unterhaltsam konkrete Stimmungsbilder ihrer Leser einzuholen, also die Leser st\u00e4rker mit dem Inhalt der Zeitung interagieren zu lassen.<\/p>\n

Es gibt in Deutschland \u00fcber 100 Start-up-Wettbewerbe. Warum organisieren Sie jetzt das \u201eBerlin Startup Calling\u201c?\u00a0<\/strong><\/p>\n

Es ist richtig, dass es schon viele Wettbewerbe gibt. Die Resonanz \u2013 wir haben schon ca. 100 Bewerbungen bekommen \u2013 best\u00e4tigt jedoch, dass das Interesse da ist. Unseren ersten Ideenwettbewerb haben wir 2014 ins Leben gerufen um den Gr\u00fcndernachwuchs zu motivieren, seine Ideen weiterzuentwickeln und zu verwirklichen. Unser Unternehmen ist, wie viele andere auch, durch eine Idee entstanden und konnte nur durch die Hilfe von Investoren in die Tat umgesetzt werden. Mit dem Wettbewerb m\u00f6chten wir vielversprechenden Ideen eine kleine Starthilfe geben.<\/p>\n

W\u00e4hrend der erste Wettbewerb in einem kleineren Rahmen ablief und auf Teilnehmer aus Deutschland und \u00d6sterreich begrenzt war, haben wir ihn dieses Mal bewusst vergr\u00f6\u00dfert: Bei \u201eBerlin Startup Calling<\/a>\u201c k\u00f6nnen sich nun Leute aus aller Welt bewerben und Preise im Gesamtwert von 15.000\u20ac gewinnen. Wir denken dar\u00fcber nach, den Wettbewerb auch n\u00e4chstes Jahr fortzuf\u00fchren. Zudem ist es nat\u00fcrlich auch eine gute M\u00f6glichkeit, um auf Visual Meta aufmerksam zu machen.<\/p>\n

F\u00fcr alle Gr\u00fcnder, die sich beim Startup Calling beworben: Welchen Tipp f\u00fcr die Bewerbung w\u00fcrden Sie geben? Was ist f\u00fcr die Jury ausschlaggebend?<\/strong><\/p>\n

Prinzipiell sind f\u00fcr eine Gr\u00fcndung Idee und Team entscheidend. Im Zweifel macht ein starkes Team auch eine nicht so gute Idee zum Erfolg, w\u00e4hrend ein schwaches Team auch eine exzellente Idee nicht erfolgreich umgesetzt bekommt. Da wir bei unserem Wettbewerb die Teams bzw. potenziellen Gr\u00fcnder nicht direkt pers\u00f6nlich kennen lernen ist f\u00fcr uns diesbez\u00fcglich die Idee entscheidend. Wir pr\u00fcfen, ob die eingereichte Idee innovativ ist, wirklich einen Mehrwert f\u00fcr ihre Zielgruppe bietet und ein entsprechender Markt existiert.<\/p>\n

Dazu sollten die Teilnehmer ein Gesp\u00fcr f\u00fcr ihre Kunden entwickeln. Nat\u00fcrlich spielt auch die Umsetzbarkeit eine Rolle. Wir m\u00fcssen keinen perfekten Businessplan auf dem Tisch haben, aber eine halb ausgearbeitete Pr\u00e4sentation bei der wichtige Informationen fehlen hat bei uns keine Chance. Die Teilnehmer sollten sich im Vorfeld intensiv mit Ihrer Idee befassen.<\/p>\n

Wenn man sich die Gr\u00fcnderszene in Deutschland anschaut, gibt es hunderttausende Einzelgr\u00fcnder aus Handwerk, Gastronomie, Dienstleistungen. Also der klassische Mittelstand. Was k\u00f6nnen Einzelgr\u00fcnder von Start-ups lernen?<\/strong><\/p>\n

Diese Unterscheidung ist mittlerweile gar nicht mehr so einfach. Ich w\u00fcrde Visual Meta mittlerweile als Internet-Mittelst\u00e4ndler bezeichnen. Wir sind ca. acht Jahre alt, sind profitabel und versuchen ein nachhaltiges Unternehmen aufzubauen. Von den klassischen Gr\u00fcndungen k\u00f6nnen Startups lernen, dass sie sich eben auch ab und zu \u00fcberlegen m\u00fcssen, wie man mit ihrer Idee Geld verdienen kann. Das ist bei den traditionellen Gesch\u00e4ftsmodellen in der Regel sehr klar.<\/p>\n

Was die vielen traditionellen Gr\u00fcnder sich jedoch bei vielen \u201eneuen\u201c Startups abschauen k\u00f6nnten ist die F\u00e4higkeit, gro\u00df zu denken. Manche wollen das zwar gar nicht, aber ich denke dass viele traditionellen Gr\u00fcnder hinter ihren M\u00f6glichkeiten zur\u00fcck bleiben, weil sie sich (zu) schnell mit dem Erreichten zufrieden geben. Des Weiteren k\u00f6nnen Startups in Sachen Innovation, Experimentier- und Fehlerfreundlichkeit sicherlich ein Vorbild sein.<\/p>\n

Es gibt viele Festangestellte, die eine Gesch\u00e4ftsidee mit sich herumtragen, aber z\u00f6gern, den Sprung in die Selbstst\u00e4ndigkeit zu wagen. Was w\u00fcrden Sie dieser Gruppe mit auf den Weg geben?\u00a0<\/strong><\/p>\n

Bei Visual Meta organisieren wir regelm\u00e4\u00dfig Hackathons, um unserem Team die M\u00f6glichkeit zu geben, seine Ideen zu pr\u00e4sentieren und sogar in kurzer Zeit einen Prototypen zu basteln. Meine Botschaft lautet: Wenn Ihr eine Gesch\u00e4ftsidee habt, wendet Euch an Eure Chefs und berichtet ihnen davon. Ich w\u00fcrde mich freuen, wenn es aus dem Team heraus noch mehr Ideen g\u00e4be. Nat\u00fcrlich m\u00f6chte ich solche Mitarbeiter nicht verlieren, aber wenn sie ihr eigenes Ding machen wollen und ich die Idee und die entsprechenden Mitarbeiter\/innen super finde, w\u00fcrde ich sie ermutigen, zu gr\u00fcnden um dann in sie zu investieren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Johannes Schaback und Robert Maier haben einst „LadenZeile“ gegr\u00fcndet – eine Plattform mit Produkten von mehreren tausend\u00a0Online-Shops. Heute ist\u00a0ihr Unternehmen ein erfolgreicher\u00a0„Internet-Mittelst\u00e4ndler“. Im Interview sprechen die beiden Gr\u00fcnder \u00fcber ihre Anfangszeit als Jungunternehmer, \u00fcber Berlin als Gr\u00fcnderstadt und \u00fcber ihren neuen Gr\u00fcnder-Wettbewerb „Berlin – Startup Calling“. Beim Gr\u00fcnderwettbewerb gibt es 15.000 Euro zu gewinnen. 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