{"id":953,"date":"2019-07-12T09:58:27","date_gmt":"2019-07-12T07:58:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.existenzgruender-jungunternehmer.de\/p\/blog\/?p=953"},"modified":"2019-07-12T09:59:55","modified_gmt":"2019-07-12T07:59:55","slug":"sei-bereit-dich-jeden-einzelnen-tag-zu-hinterfragen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.existenzgruender-jungunternehmer.de\/p\/blog\/blog-post\/2019\/07\/12\/sei-bereit-dich-jeden-einzelnen-tag-zu-hinterfragen.html","title":{"rendered":"\u201eSei bereit, dich jeden einzelnen Tag zu hinterfragen\u201c"},"content":{"rendered":"\n<p>Sie ist noch keine 30 Jahre alt, hat mehrere Millionen Euro Risikokapital eingesammelt \u2013 und &nbsp;hat 50 Mitarbeiter: Katharina J\u00fcnger ist die Gr\u00fcnderin von <a href=\"https:\/\/www.teleclinic.com\/\">TeleClinic<\/a> \u2013 einer digitalen Arztpraxis. <\/p>\n\n\n\n<p>Wir haben mit Katharina dar\u00fcber gesprochen, wie sie ihre\nGesch\u00e4ftsidee entwickelt hat, warum es so wenige weibliche Gr\u00fcnderinnen gibt \u2013\nund welche Tipps sie allen gibt, die ebenfalls ein Startup gr\u00fcnden wollen. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Du hast mit 24 Jahren Teleclinic gegr\u00fcndet. Warum hast du\ndich entschieden, eine Firma zu gr\u00fcnden und nicht erst einmal festangestellt zu\narbeiten, wie man das in Deutschland normalerweise macht?&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ich suche immer nach der gr\u00f6\u00dften Herausforderung, der\nUmgebung, in der ich pers\u00f6nlich am St\u00e4rksten wachsen und am Meisten bewegen\nkann. Das war und ist auch heute noch TeleClinic.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Deine Eltern sind \u00c4rzte. Dar\u00fcber bist du auf die Idee\ngekommen, habe ich gelesen. Was waren deine ersten Schritte nach dem \u201ez\u00fcndenden\nGedanken&#8220;? Wie bist du konkret vorgegangen? Hast du einen Businessplan\ngeschrieben? <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ich habe nach meinem Jura Studium am CDTM (Center for\nDigital Technology &amp; Management) in M\u00fcnchen Technology Management studiert.\nDort habe ich mich mit Innovation in stark regulierten M\u00e4rkten und schlie\u00dflich\nauch im Rahmen eines Projektes, das von Prof. Dr. Reinhard Meier, unserem\nmedizinischen Direktor initiiert wurde, mit Telemedizin besch\u00e4ftigt. <\/p>\n\n\n\n<p>Im Rahmen dieses Projektes haben wir die M\u00f6glichkeit f\u00fcr\neine Plattform f\u00fcr den digitalen Arztbesuch entdeckt, der mich auch pers\u00f6nlich\nals Tochter von zwei \u00c4rzten \u00fcberzeugt und begeistert hat. <\/p>\n\n\n\n<p>Mit dem Business Plan haben wir dann ein erstes MVP gebaut,\nmit Patienten, \u00c4rzten und Krankenversicherern gesprochen, Wettbwerbsanalyse\ngemacht und schlie\u00dflich einen ersten Pilotkunden gewinnen k\u00f6nnen. Das war\ndamals ein gro\u00dfer deutscher Mittelst\u00e4nder, der seine Mitarbeiter ins Ausland\nentsendet und daher unsere L\u00f6sung sehr interessant fand. <\/p>\n\n\n\n<p>Mit all dem haben wir dann das Gr\u00fcnderstipendium\n&#8222;Exist&#8220; erhalten, das uns geholfen hat das erste Jahr zu finanzieren,\num dann eine erste Finanzierungsrunde mit Business Angels umzusetzen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Hast du zun\u00e4chst alleine gegr\u00fcndet oder hast du mit\nReinhard Meier und Patrick Palacin direkt zum Start ein Team gebildet? Wie hast\ndu sie \u00fcberzeugt?&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Reinhard Meier war der externe Projektpartner am CDTM und\ndamit mein nat\u00fcrlicher Co-Founder. Wir haben dann in M\u00fcnchen einen CTO gesucht\nund sind an der TU M\u00fcnchen auf Patrick Palacin gesto\u00dfen. Wir haben also direkt\nzum Start ein Team gebildet. Reinhard musste ich nicht \u00fcberzeugen. Patrick hat\nden gro\u00dfen Markt, den Nutzen f\u00fcr \u00c4rzte, Versicherer und Patienten und die\nM\u00f6glichkeiten, die uns neue Technologien bieten, gesehen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kannst du Tipps geben, wie man die EXIST-Jury \u00fcberzeugt?&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ein guter Business Plan, eine runde Strategie, ein gro\u00dfer\nMarkt und insbesondere bei Exist wichtig, eine echte Innovation, die einen\nBezug zur Uni hat.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wie hast du deinen Elevator Pitch entwickelt?&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ich habe mir andere Pitches im Internet angeschaut, und dann\nmeinen eigenen konstant verfeinert, mit einer Stoppuhr getestet und mir von\nanderen Feedback eingeholt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wie entwickelt sich der Telemedizin-Markt? Sind Menschen\nbereit, sich per Smartphone beraten zu lassen, so wie sie schon jetzt online\neinkaufen? <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Der Wechsel vom Arzt vor Ort in der Praxis hin zum Arzt, den\nman in der digitalen Praxis trifft, ist anspruchsvoll. Insbesondere, weil der\nPatient im entscheidenden Moment nicht wie der Nutzer von Zalando entspannt auf\nder Coach sitzt, sondern in der Regel gerade h\u00f6chst emotional und verunsichert\nist. <\/p>\n\n\n\n<p>Wir sehen aber, dass die Vorteile von TeleClinic gegen\u00fcber\ndem normalen Praxisbesuch vor Ort so gro\u00df sind &#8211; kein wochenlanges Warten auf\neinen Arzttermin, keine Anfahrt, kein Warten und Anstecken im Wartezimmer,\ngarantiert gute \u00c4rzte &#8211; dass uns trotz des ungewohnten Verhaltens schon heute\nsehr viele Patienten einem normalen Arztbesuch vorziehen und es werden t\u00e4glich\nmehr.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Und wie ist es mit den \u00c4rzten? Was sagen sie dazu, wenn\njetzt eine Online-Plattform zwischen ihnen und dem Patienten steht? Bekommt ihr\nnicht auch Kritik zu h\u00f6ren?&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wir stehen nicht zwischen den \u00c4rzten und den Patienten,\nsondern bieten den \u00c4rzten nur eine M\u00f6glichkeit ihre Expertise flexibler und\nortsunabh\u00e4ngig anzubieten. D.h. der Patient ist nicht darauf angewiesen, dass\nder entsprechende Arzt zuf\u00e4lligerweise bei ihm in der N\u00e4he wohnt, sondern kann\nmit dem Arzt verbunden, der ihm tats\u00e4chlich am Besten helfen kann. <\/p>\n\n\n\n<p>Dass wir unsere Rolle darin sehen f\u00fcr \u00c4rzte die Digitalisierung\nfruchtbar zu machen und ihnen neue, attraktive M\u00f6glichkeiten f\u00fcr das Angebot\nihrer wertvollen Arbeit zu geben, haben wir seit Tag 1 klar so kommuniziert und\nsind insofern in der deutschen \u00c4rzteschaft sehr positiv besetzt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nur rund 1\/3 aller Gr\u00fcnder sind weiblich. Scheint so, als\nw\u00e4ren Startups und Gr\u00fcndungen immer noch M\u00e4nnersache. Wie nimmst du das\nwahr?&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>1\/3, das scheint mir zu viel, ich glaube es sind weniger.\n\u00c4hnlich verh\u00e4lt es sich ja auch in h\u00f6heren Angestelltenpositionen. In meinen\nAugen liegt das klar daran, dass es in Deutschland quasi unm\u00f6glich ist Familie\nund eine Fulltime-Arbeit zu vereinen, so dass f\u00fcr Frauen, die Kinder wollen,\nanspruchsvolle Jobs, die \u00fcber viele Jahre eine Fulltime-T\u00e4tigkeit voraussetzen\nvon vornherein schwierig sind und daher als m\u00f6glicher Berufsweg gar nicht\nernsthaft in Erw\u00e4gung gezogen werden. <\/p>\n\n\n\n<p>Ich habe viel mit Unternehmern aus anderen L\u00e4ndern zu tun. Dort\nist es ganz anders und insofern ist auch Gr\u00fcnden f\u00fcr Frauen dort attraktiver\nund m\u00f6glich. Befreundete Unternehmer sind geschockt, wenn sie h\u00f6ren, dass es in\nDeutschland keine staatliche Betreuung f\u00fcr Kinder unter einem Jahr gibt. Dann\nist es schlicht unm\u00f6glich oder sehr sehr schwer Familie und eine Vollzeitarbeit\nzu vereinen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Heute arbeiten fast 50 Leute bei Teleclinic und ihr habt\nneues Venture Capital eingesammelt. Wo steht ihr in 3 Jahren?&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>In 3 Jahren sind wir \u00fcber 100 Mitarbeiter, immer noch die\nklare Nummer 1 was den Online Arztbesuch in Deutschland anbelangt und wachsen\nweiterhin konstant mit mehr als 25% pro Monat. Wir sind auf einem guten Weg f\u00fcr\njeden Deutschen die erste Wahl zu sein, wenn sie zum Arzt gehen m\u00fcssen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Zum Abschluss: Welchen Tipp kannst du Gr\u00fcnderinnen und\nGr\u00fcndern geben? Wie schaffe ich es, dass mein Unternehmen erfolgreich\nwird?&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>1. Fange \u00fcberhaupt erst an, wenn Du 100% hinter dem Ziel und\nder Vision Deines Unternehmens stehst.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>2. Stelle die Vision Deines Unternehmens \u00fcber alles andere,\ninsbesondere \u00fcber Dein pers\u00f6nliches Ego.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>3. Gewinne die besten Leute f\u00fcr Deine Vision und sei bereit Dich jeden einzelnen Tag zu hinterfragen, ob Eure Handlungen unmittelbar auf Eure Ziele einzahlen und was Du selbst tun kannst, damit ihr Eurem Ziel noch schneller n\u00e4herkommt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vielen Dank!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sie ist noch keine 30 Jahre alt, hat mehrere Millionen Euro Risikokapital eingesammelt \u2013 und &nbsp;hat 50 Mitarbeiter: Katharina J\u00fcnger ist die Gr\u00fcnderin von TeleClinic \u2013 einer digitalen Arztpraxis. 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